江西新余：渝水区保障就业助力“六稳”“六保”
为全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务，江西省新余市渝水区公共就业人才服务局采取了一系列行之有效措施扩大就业规模，不断推行各项就业创业优惠政策优先保障就业，发挥了稳就业、保就业作用，促进全区经济持续健康发展。举办招聘活动，为企业和求职人员搭建平台。采取线上线下相结合招聘方式，为企业和广大求职者搭建供需服务平台，持续为企业、用人单位和返乡农民工、高校毕业生、退役军人等求职者提供免费服务。截止到8月底，开展6场线下招聘活动，其中开展送岗下乡招聘活动4场，共帮助企业解决用工851余人；城乡贫困劳动力专场招聘会一场，帮助企业解决用工100余人；高校毕业生就业专场招聘会暨民营企业招聘月专场招聘会一场，为企业解决用工200余人；联合市人社局开展“新余市村、组干部配偶及子女就业专场招聘会”1场。“点对点”就业直通车，帮助企业员工返岗。全区企业开始复工复产后，不少企业都面临着原有员工返岗难、新招员工难等问题。为此，渝水区公共就业人才服务局主动靠前服务，摸清用工企业和外省返岗人员难点问题，统筹安排专车接送，通过统一坐车、统一餐饮、统一防护、统一办理审批材料，让外来务工人员更加安全有序返岗，真正实现从家门直达厂门。截止到目前，全区共组织36趟“点对点”就业直通车服务，帮助673名务工人员返岗就业。开展就业技能培训，提升求职人员、企业员工就业能力。1—8月份，全区开展育婴员、计算机办公软件、电工、养殖、种植、加工等技能培训16个班，428人顺利结业；完成以工代训22期748人，岗前培训33期2640人，技能提升培训1期32人；开展SYB培训7期210人；SYB+GYB培训4期12人。开展直播带岗服务，助力广大城乡贫困劳动力就业。成功举办“渝水区城乡贫困劳动力就业网络招聘会”，组织园区4家知名企业来到直播间，提供装配工、仓管员、模具工等就业岗位近200个，在线观看人数达4.65万人。落实创业担保贷款，以创业带动就业。积极落实创业担保贴息贷款政策，发挥创业担保贴息贷款促进创业、带动就业的推动作用。2020年1—8月份，新增发放创业担保贷款1.4265 亿元，其中：个人贷款1.2325亿元、企业0.194亿元，直接扶持1332人，带动3353人就业。落实稳岗返还政策，稳定企业岗位职工。为积极应对新冠肺炎疫情带来的不利影响，充分发挥失业保险预防失业、促进就业功能，切实稳定就业岗位，今年以来，该局不断强化失业保险基金向企业支付稳定就业岗位返还工作，积极落实补贴政策，为稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员起到积极推动作用。1—8月份，全区有101家企业领取了稳岗返还补贴，返还总金额为106.95万元；为3家困难企业发放稳岗返还58.968万元。发放失业保险金和失业补助金，保居民生活。1-8月份申领失业保险金228人次，发放金额28.728万元，代缴职工医保共152人次，代缴金额共4.08万元，共计32.808万元；发放价格临时补贴共228人次，发放金额共1.07万元；3-8月份申领失业补助金242人次，发放金额共24.2万元，发放价格临时补贴470人次，发放金额2.01万元。开发公益性岗位，助力就近就地就业。针对全区退役军人、城镇下岗失业人员、残疾人、建档立卡贫困人员等不能正常外出务工，全区开发优抚军人公益性岗位、就业扶贫专岗、党建+颐养之家公益性岗位等各类公益性岗位，助力就业困难人员成功就业。截止到8月底，全区开发公益性岗位527个，其中建档立卡贫困人员355个，优抚军人66个，就业困难人员106个。鼓励大学毕业生参与见习，促进高校毕业生过渡就业。积极落实见习政策，鼓励高校毕业生到企、事业单位进行见习，弥补他们工作经验的欠缺，提高就业率。今年1—8月份全区新增大学生见习岗位45个，参加就业见习共92人，发放青年见习补贴54.5652万元。
